経営者向けコーチング

​コーチと会話することで、経営者自身の奥底にある
『純度の高い本当の自分（本質）』に、自然と近づいていきます。

誰に話せば解決するか分からないモヤモヤした状態が晴れ、
経営者の優先順位と今後の方針にブレがない状態になっていきます。

また、そこから生まれた経営戦略を実現するために、どのメンバーに何を任せるべきなのか、
などの『人事の戦略的な配置』と、『メンバーの能力開発』などにより、
チームのパフォーマンスを最大化させることも得意としています。

今まで、コーチングを通して、会社のビジョンの策定、経営方針の変更、
事業の新規投資の決断、経営幹部との関係性の向上、業務の委任、
経営幹部候補の育成などが、現実で起こっています。

それと同時に、多くの場合、売上や利益が向上されています。